ANALIS
SISTEM PEMBAYARAN (SP) BANK INDONESIA
Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia,
kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang Sistem
Pembayaran (produk perbankan non tunai/alat pembayaran) untuk bergabung sebagai
SDM di Bank Indonesia dengan skim contract
hire.
PERSYARATAN LAINNYA
1. Bersedia
ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 1 (satu)
tahun;
2. Tidak
sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan
institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.
PEMBUKAAN LOWONGAN
23 – 28
Juni 2016
KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN
1. Persyaratan
detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir
2. Pilih
bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18026 – Analis – Surveillance;
3. Dalam
pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan
lengkap;
4. Setiap
lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi
pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk
memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman
hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus;
7. Seleksi
akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi
tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya
kandidat terbaik (shortlisted candidates)
dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap
selanjutnya;
9. Keputusan
hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak
dapat diganggu gugat.
Informasi
dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA
131
PERINGATAN!
Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama
proses seleksi.
Sumber : http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/Pages/Pengumuman-PKWT-Analis-SP-BI-2016.aspx
Sumber : http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/Pages/Pengumuman-PKWT-Analis-SP-BI-2016.aspx
Comments
Post a Comment